Philippe C. - Consultant (Faire le point)

Tout seul, c’est assez difficile le point.

En 2008, Philippe avait fait le tour de son poste  et  avait besoin de faire un point sur son parcours : d’une base technique, il était arrivé à un poste à cheval sur le commerce, la gestion de projet et le RSI.  Il était un peu coincé en termes d’évolution interne. Il souhaitait savoir dans laquelle de ces voies il devait s’orienter et dans laquelle, il lui serait le plus facile d’évoluer. Il commençait à regarder ce qui se passait à l’extérieur, car il avait la volonté d’évoluer, mais avait des difficultés à se positionner sur le marché du travail.
Il a fait le point avec l’Apec (Bilan de compétences).
Cela lui  a permis de faire ressortir les points les plus motivants et valorisables. Et d’identifier ses potentiels.
Cela lui a permis de confirmer la voix vers laquelle il s’orientait et d’être en adéquation maximale avec ses souhaits et ses compétences : responsable des systèmes d’information ou éventuellement consultant indépendant en assistance sur les systèmes d’information. Cela lui a permis de mieux cibler ses recherches et ses orientations. Il a trouvé un poste de consultant en assistance chez un opérateur de système de gestion. A changé au 1er juillet.

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